DAÜ YENİ VYK ÜYELERİNİN ATANMASI YASAYA VE LİYAKATA UYGUN MUDUR?

Hatırlanacağı gibi; sürdürülebilir olmaktan çıkan Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) için önce Rektör sorumlu ilan edilerek istifaya zorlanmış ve sonra paradoksal şekilde istifa ettirilen Rektör başarı emsaliymiş gibi YÖDAK başkanlığına atanmıştır.

Son olarak ise Vakıf Yöneticiler Kurulu günah keşişi yapılarak Bakanlar Kurulu tarafından görevden alınmış ve bu hafta içerisinde Başkan ve diğer üyeleri atanmıştır.

Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN), tarafından yapılan yazılı açıklamada, Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak basında Doğu Akdeniz Üniversitesi Vakıf Yöneticiler Kurulu Başkan ve üyelerinin atandığı yönünde haberler yer aldığına işaret edilerek, yasaya göre atama yetkisinin Cumhurbaşkanı’nda olduğu vurgulandı. Açıklamada, Bakanlar Kurulu’nun bu konudaki kararının bir öneri niteliği taşıdığı, söz konusu önerinin usul, gerekçe ve liyakat açısından Cumhurbaşkanı tarafından mevzuata uygunluk bakımından değerlendirileceği kaydedildi.

DAÜ-SEN tarafından yapılan eleştiri dikkate alındığında; “Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası” ile örtüştüğü anlaşılmaktadır. İşbu yasanın aşağıdaki 5. ve 6. maddesi VKY üyelerinin atanma biçimi ve nitelikleri ile ilgilidir:

5.(1) Vakıf Yöneticiler Kurulu, Vakfın ve Üniversitenin en yüksek karar organıdır ve 9 üyeden oluşur.

(2) Vakıf Yöneticiler Kurulu Başkan ve üyeleri, Bakanlar Kurulunun önerisi üzerine Cumhurbaşkanınca 6 yıllık bir süre için atanırlar.

(3) Süreleri biten üyelerin yeniden atanmaları mümkündür. Vakıf Yöneticiler Kurulunda boşalma vuku bulduğunda atanan üye, yerine atandığı üyenin süresini tamamlar. Boşalan üyeliklere en geç 1 ay içinde atama yapılır. Vakıf Yöneticiler Kurulu Başkan ve üyelerinin görevleri, atanma koşullarına uygun olarak, yazılı gerekçe gösterilmek kaydıyla herhangi bir zamanda sona erdirebilir.

6. (1) Vakıf Yöneticiler Kurulu üyeleri, eğitim-öğretim alanlarında, kurumların yönetim ve denetiminde, insan kaynaklarının veya yatırımlarının planlanmasında, hizmet içi eğitimde veya sanayide işgücü standartları ve değerlendirmesi alanlarında başarı ile çalışarak deneyim kazanmış ve/veya bu alanlarda travay, tez ve raporlar hazırlamış başarılı kişiler arasından seçilir.

(2) Üyeler, Doğu Akdeniz Üniversitesinde veya Vakfın diğer bağlı kuruluşlarında ücretli veya ücretsiz görev alamazlar.

DAÜ-Sen’in iddia ettiği gibi; Bakanlar Kurulunun önerisi yeterli olmayıp yasal gereklilik olarak Cumhurbaşkanın ataması şarttır. Elbette Cumhurbaşkanının ataması bir önceki Cumhurbaşkanı gibi gözü kapalı onay veren Noter kimliği taşımamalıdır.

Cumhurbaşkanının buradaki kilit rolü bu atamaların yasaya uygunluğunu ve liyakati tanımlayan “üyelerin eğitim-öğretim alanlarında, kurumların yönetim ve denetiminde, insan kaynaklarının veya yatırımlarının planlanmasında, hizmet içi eğitimde veya sanayide işgücü standartları ve değerlendirmesi alanlarında başarı ile çalışarak deneyim kazanmış ve/veya bu alanlarda travay, tez ve raporlar hazırlamış başarılı kişiler arasından seçilir” şartına neden uygun olduğunu spesifik ve somut olarak teyit etmesidir.

Sonuç olarak; başka kurumlara sürdürülebilir yapıya kavuşması için raporlar hazırlayan ve tavsiyelerde bulunan bir bilim kurumu olarak DAÜ, konu kendisine gelince işler aynı derece bilimsel ve profesyonelce yürütülmemektedir. Dolayısıyla, her şeyden önce bağımsız ve profesyonel kuruluş (Örneğin Deloitte) tarafından DAÜ’nün idari, mali ve yönetsel anatomisi raporlanmalı/röntgeni çekilmeli ve DAÜ’nün sürdürülebilirliğini tehdit eden her türlü unsur mali ve idari raporlarla desteklenerek tespit edilmelidir. Bu çerçevede, yanlış alınan veya alınmayan Rektörlük ve VYK kararları kanıta dayalı olarak deşifre edilmeli ve buna göre atamalar ve/veya görevden almalar gerçekleşerek optimal çözümler üretilmelidir. Aksi takdirde, siyasi iktidarın sorumluluktan kaçmak için itibar suikastına neden olabilecek sırasıyla Rektör ve VYK’yı günah keçisi yapması kısır döngü halinde devam edecektir.